Kursen ingår i dessa läroplaner och studiehelheter
- Idrott och hälsopromotion 2007 - Management
- Idrott och hälsopromotion 2008 - Management
- Idrott och hälsopromotion 2009 - Management
- Idrott och hälsopromotion 2010 - Management
- Idrott och hälsopromotion 2011 - Management
- Idrott och hälsopromotion 2012 - Management
- Idrott och hälsopromotion 2013 - Management
- Idrott och hälsopromotion 2014 - Management och coaching
- Idrott och hälsopromotion 2015 - Management och coaching
- Idrott och hälsopromotion 2016 - Hälsopromotion
- Idrott och hälsopromotion 2017 - Hälsopromotion
- Idrott och hälsopromotion 2018 - Hälsopromotion
- Idrott och hälsopromotion 2019 - Hälsopromotion
- Idrott och hälsopromotion 2020 - Hälsopromotion
Kursens undervisningsperiod
3 (2021-01-01 till 2021-03-21)
Nivå/kategori
Undervisningsspråk
Svenska
Kurstyp
Obligatorisk
Cykel/nivå
Yrkeshögskoleexamen
Rekommenderat studieår
3
Omfattning
5 sp
Kompetensmål
Du utvecklar dina allmänna kompetenser genom att:
- du erhåller kunskap om hur man kan främja en
hälsofrämjande arbetskultur
- du tillägnar dig kunskap i att planera,
formulera mål och bygga upp strategier på grupp-
och organisationsnivå
- du behärskar huvudprinciperna för
organisationernas verksamhet och ledning
- du känner till arbetslivets styrdokument och
lagstiftning
Du utvecklar din kompetens i fråga om det egna
yrkesområdet genom att:
- du tillägnar dig kunskap om vad ett
hälsofrämjande ledarskap innefattar och förstår
hur en hälsofrämjande organisation fungerar
- du uppvisar kunskap i förändringsprocesser i en
organisationsutveckling ur ett hälsofrämjande
perspektiv
- du kan tillämpa teori till handling på olika
arbetsplatser och organisationer
- du förstår hur belastning uppstår i arbete och
hur den kan påverkas
- du känner till nationella och internationella
modeller, direktiv och forskning om
hälsofrämjande ledarskap och arbetsplats.
Läranderesultat
Efter avklarad kurs förväntas du
- kunna identifiera de centrala begreppen inom
hälsofrämjande organisation och ledarskap
- ha beredskap att stöda en arbetsplats i
hälsofrämjande ledarskap och
organisationsutveckling med relevanta verktyg och
modeller
- kunna utifrån ett helhetsperspektiv planera
åtgärder för att förebygga överbelastning och
främja hälsa på arbetsplatsen
Innehåll
arbetsplats
- Verktyg för hälsofrämjande arbete på
organiCentrala begrepp i hälsofrämjande ledarskap
och medarbetarskap
- Nätverket; European network for Health
Promotion Work Place (ENHPW)
- Processarbete med ett case, till exempel en
sation och ledarskap.
- Salutogent ledarskap
- Stress ur ett organisationsperspektiv
- Trender inom arbetslivet
Förkunskaper
Kursen Hälsofrämjande idrott och motion
Mer information
Seminarier och kursevaluering har obligatorisk
närvaro
Litteratur
- Hanson A.(2004) Hälsopromotion i arbetslivet.
Studentlitteratur
- Öqvist Oscar. (2008) Systemteori i praktiken -
Konsten att lösa problem och når resultat. Gothia
Förlag. Stockholm
- Ahonen G, Anttonen H, Bergström M, ym. Ahonen
G,Anttonen H, Bergström M, ym. ( 2002)
Henkilöstöraportointi, johtaminen ja työssä
jaksaminen. Henkilöstövoimavarojen seuranta ja
sen hyödyntäminen - tutkimuksen keskeiset
havainnot. Työssä jaksamisen ohjelma
Referenslitteratur och bra weblinkar
-
http://www.ttl.fi/Internet/partner/stv/Raportit/W Extern länk
HP+in+Europe.htm
- http://www.enwhp.org/ Extern länk
- ENWHP Toolbox http://enwhp.werbeagentur Extern länk-
muenster.de/toolbox2/new/suche.php
Artiklar presenteras under kursen och egna
databas sökningar görs
- Wolvén Lars Erik. (2000) Att utveckla mänskliga
resurser i organisationer. Studentlitteratur
- Eriksson, Andrea. (2011) Health Promoting
Leadership - A study of the Concept and Critical
Conditions for Implementation and Evaluation.
Doctoral Thesis. Nordic School of Public Health.
Gothenburg. Avaliable at;
http://www.nhv.se/upload/Biblioteket/Andrea%20Eri Extern länk
ksson%20kappa.pdf
Studieaktiviteter
- Föreläsningar - 20 timmar
- Studiebesök och demonstrationer - 5 timmar
- Praktiska övningar - 5 timmar
- Projekt- och produktionsarbete/konstnärlig verksamhet - 40 timmar
- Självstudier - 53 timmar
- Seminarier - 10 timmar
Arbetsbelastning
- Kursens totala antal arbetstimmar: 133 timmar
- Varav självstyrda studieformer: 133 timmar
- Varav schemalagda studier: 0 timmar
Undervisningsform
Flerformsundervisning (delvis nätundervisning handledd eller självstudier)
Examinationsformer
- Tentamina (skriftliga-, muntliga-, hem-)
- Essä, rapporter, produktioner och portfolio
Examinationskrav
Rapport, presentation på seminarie
Hemuppgifter
Självutvärdering
Lärare
- Arola Annikki
- Ekman Petra
- Kiukas Carina
- Nygård Maria
- Törnblom Cia
- Vaappo Marko
Examinator
Törnblom Cia
Kursens hemsida
Antal kursplatser
Ingen begränsning (16 studenter anmälda)
Delprestation i kraft till
12 månader efter kursens slutdatum
Kursanmälningstid
2020-12-24 till 2021-01-20
Examinationsformer
- Tentdatum meddelas senare - Tentamina
- Datum meddelas senare - Rapporter och produktioner
- Datum meddelas senare - Övriga uppgifter
Datum | Tid | Rum | Titel | Beskrivning | Organisatör |
---|---|---|---|---|---|
2021-01-14 | 11:00 - 12:00 | Hälsofrämjande ledarskap | Introduksion till kursen! (Denna kurs är för er som är mera intresserade av hälsopromotion, paralell kurs Sports Management med Topi) | Ekman Petra Törnblom Cia |
|
2021-01-21 | 10:00 - 12:00 | Hälsofrämjande ledarskap | Törnblom Cia | ||
2021-01-28 | 10:00 - 12:00 | Hälsofrämjande ledarskap | Törnblom Cia | ||
2021-02-04 | 09:30 - 12:30 | Hälsofrämjande ledarskap | Ekman Petra Törnblom Cia |
||
2021-02-10 | 10:00 - 12:00 | Hälsofrämjande ledarskap | Ekman Petra Nygård Maria Törnblom Cia |
||
2021-02-18 | 10:00 - 12:00 | Hälsofrämjande ledarskap | Nygård Maria Törnblom Cia |
||
2021-03-02 | 10:00 - 12:00 | Hälsofrämjande ledarskap | Nygård Maria Törnblom Cia |
||
2021-03-04 | 10:00 - 12:00 | Hälsofrämjande ledarskap | Nygård Maria Törnblom Cia |
||
2021-03-10 | 09:30 - 15:30 | Hälsofrämjande ledarskap | Seminarie | Nygård Maria Törnblom Cia |
|
2021-03-18 | 10:00 - 11:30 | Hälsofrämjande ledarskap | Kursavslutning | Nygård Maria Törnblom Cia |